Visionsproces i menighedsrådet - sådan kunne det gøres: Kaffe - socialt samvær Afstemning af formål og indhold for dagen. Aftale "spilleregler" Et par situationsoplæg - Scenen sættes! Statusfasen - hvor er menighedsrådet lige nu? Visionsfasen - hvor vil menighedsrådet hen? Realismefasen. Hvordan kommer vi derhen? Målsætninger. Udarbejde handlingsplan - prioriteret. Opsamling af konklusioner - evt. plenum - evaluering af dagen. Efterfølgende skal konklusioner m.v. renskrives i en redaktionsgruppe. Kontakt mig med henblik på dialog om oplæg til en visionsproses for dit sogn eller provsti.   Jeg har undervist mange menighedsrådsmedlemmer og været konsulent for mange menighedsråd og enkelte provstier. Konsulentens opgave er:   at rådgive og inspirere menighedsråd, rådsmedlemmerne og medarbejdere at hjælpe med at rejse visioner og sætte mål for sognets og menighedens arbejde at give redskaber til visionsprocessen og udvikling af rådets fælles målsætninger. iøvrigt at tilbyde hjælp vedrørende samarbejde, ledelse i kirken, konflikthåndtering og kommunikation.   Læs også om undervisning af kontaktpersoner, formænd, kirkeværger m.fl. på hjemmeside www.perogpoul.dk. Mere end 800 menighedsrådsmedlemmer har allerede været på et af vores små kurser i MU-samtalen, APV, kursus i ansættelse m.v.