Rekruttering & headhunting af ledere og nøglemedarbejdere Det er nemmere at rekruttere den rigtige leder ... end at afskedige den forkerte!  En ordentlig gennemført lederrekruttering koster tid og penge. Rekruttering er en stor investering, der nøje skal tænkes igennem (ligesom øvrige  investeringer). En forkert leder kan hurtigt have meget store menneskelige og økonomiske omkostninger. Medarbejder-ne mister fokus. Organisationen bliver ustabil. Den dyrt købte tillid kan hurtigt være væk.   Alligevel hører jeg ofte: Rekruttering er som regel en hasteopgave, som akut opstår og skal løses nu og her! Vi er ikke glade for det tomrum, der kan opstå, når vi mangler en leder. Derfor gík vi selv ind i processen - måske for hurtigt og uden at tænke os om. Vi når sjældent at gøre os helt klart, hvad vi søger efter, men vi har en fornemmelse ... Jeg har ikke tid og overskud til at køre en rekruttering - samtidig med det daglige arbejde, som også skal gøres! Det blev "venstrehåndsarbejde".   PERSØGAARD.DK kan hjælpe dig med rekrutteringsprocessen ved at tilføre struktur, overblik og vedholdenhed. Check mig af ved at kontakte en eller flere referencer. Eller læs mere om Person Profil Analysen (PPA). Se mere her